评估指标

标准分值

评分依据及说明

自评分

评委分

一级指标

二级指标

三级指标

四级指标

一、

基础条件（105分）

法人资格

（55分）

法定代表人（20分）

任职资格

10

□无民事行为能力或者限制民事行为能力的；

□正在被执行刑罚或者正在被执行刑事强制措施的；

□正在被公安机关或者国家安全机关通缉的；

□因受开除党籍处分未逾5年的，或者因犯罪刑满释放未逾5年的；

□担任因违法被撤销登记的其他社会组织的法定代表人，自该单位被撤销登记之日起未逾3年的；

□选举任职时超龄；（有批准文件的除外）

□超过连续担任两届以上 ；（有批准文件的除外）

□非负责人任法定代表人；

□征信记录有不良记录的；

□法律、法规规定不得担任法定代表人的其他情形；

注：出现上述任何一种情况（有批准文件的除外），此项不得分。

产生程序

5

□法定代表人按照章程及相关规定产生，得5分；

□法定代表人违反章程及相关规定产生，得0分。

变更程序

5

□法定代表人按照章程及相关规定发生变更，得5分；

□法定代表人未按照章程及相关规定发生变更，得0分。
注：若法定代表人未发生变更，此项不扣分。

净资产

（10分）

净资产

10

□净资产高于注册资金，得10分；

□净资产低于注册资金，得0分；

注：净资产有一年低于注册资金不得分。

办公条件

（25分）

办公用房面积

10

□办公面积100平米及以上，得10分；

□办公面积50平米及以上，得7分；

□办公面积50平米以下，得3分；

□和他人合署办公或无办公场所，得0分。

办公用房权属

5

□自有产权，并能提供有效的产权证明，得5分；

□租赁或无偿使用，并能提供租赁合同或相关证明材料，独立办公，得3分；

□无独立自主办公场所，得0分。

办公设备

5

□桌椅、电脑、打印机、传真机、复印机等办公设备数量和状况能满足工作需要。

注：每样1分。

单位名称牌匾

5

□名称牌匾悬挂于办公场所外或门厅处，得5分；
□未悬挂名称牌匾，得0分。

一、

基础条件（105分）

章程

（10分）

章程规范

（10分）

程序规范

5

□章程制定或修改程序规范，得5分；

□章程制定或修改程序不规范，得0分。

注：社团由会员大会表决通过；基金会和社会服务机构由理事会表决通过。

核准情况

5

□章程制定或修改在规定期限内经登记管理机关核准，得5分；

□章程制定或修改未在规定期限内经登记管理机关核准，得0分。

变更和备案（25分）

变更登记

（10分）

变更事项

5

□根据要求，需要变更的事项，按规定办理变更登记手续，得5分；

□根据要求，需要变更的事项，但未按规定办理变更登记手续，得0分。
注：变更事项包括名称、业务范围、住所、注册资金、法定代表人、负责人、章程、业务主管单位；变更登记正在办理过程中视为按规定办理；上述任何一项未按规定办理，此项不得分。 未发生变更事项，此项得满分。

表决程序

5

□负责人发生变更，按章程规定履行表决程序，得5分；

◇负责人未发生变更，得5分；

□负责人发生变更，未按规定章程履行内部表决程序，得0分。

注：负责人包括会长（理事长）、监事长、副会长（副理事长）、秘书长。

备案

（15分）

成立备案

5

□负责人、监事、印章、银行账户、章程、理事（发起人）名册等备案内容完整，得5分；
□负责人、监事、印章、银行账户、章程、理事（发起人）名册等未备案或备案内容不完整，得0分。  

注：少备案1项，即为0分。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                     

换届备案

5

□负责人、章程、新理事名册等备案内容完整，且一届一备案，得5分；
□负责人、章程、新理事名册等未备案或备案内容不完整，得0分。

注：评估周期（2年）内若未发生换届，此项不扣分。

重大事项备案

5

□重大事项全部备案，得5分；

□重大事项存在未备案的情况，得0分。

注：重大事项包括：组团出国（境）考察；举办境内业务交流、重大活动、重大投资理财，公开募捐项目方案等。若无重大事项相关内容，则此项不扣分。      

年报

（15分）

按时年报

（15分）

按时年报

15

□在规定时间内向登记管理机关报送年报，得15分；

□一年按时一年未按时向登记管理机关报送年报，得7分；

□两年都未按时向登记管理机关报送年报，得0分。

二、

内部治理（社团390分；基金会和社会服务机构395分）

权力机构

（10分）

（此项仅限

社团）

会员（代表）大会（10分）

召开会员

（代表）大会

5

□按章程规定，按时召开会员大会，2/3以上会员出席，得5分；

□ 出席会员人数或表决人数不符合章程规定或未按时召开会议，得0分。
注：如延期召开会员（代表）大会经理事会表决通过，经登记管理机关批准同意的视为按期召开，但延期最长不得超过1年。                                                                                                   

会员（代表）大会职能履行

5

□会员（代表）大会制度健全，并按章程规定履行职能，得5分；

□会员（代表）大会制度不健全，或未按章程规定履行职能，得0分。

决策机构或执行机构（社团25分）（基金会和社会服务机构30分）（基金会和社会服务机构的理事会是决策机构；社团的理事会是执行机构）

（常务）

理事会

（25分/30分）

产生和罢免程序（社团5分；基金会和社会服务机构10分）

5/10

□产生、罢免（常务）理事，会议出席人数和表决人数符合规定，得满分；

□未按章程规定条件和程序产生、罢免，得0分。

注：基金会和社会服务机构理事会会议须有2/3以上理事出席方能召开，理事会决议须经出席理事半数通过为有效；

社团理事会会议须有2/3以上理事出席方能召开，理事会决议须经出席理事2/3以上表决通过方能生效；

换届情况

5

□（常务）理事会按期换届，得5分；
□（常务）理事会未按期换届，得0分。
注：提前或延期换届经登记管理机关批准同意视为按期换届。

会议召开情况

5

□召开程序和次数符合章程规定，得5分；
□召开程序或次数不符合章程规定，得0分。                                                                                                          

职能履行情况

5

□（常务）理事会制度健全，按章程规定履行职能，得5分；
□（常务）理事会违背组织使命，或未按章程规定履行职能，得0分。                          

注：提供召开理事会会议通过的决议。                                                                                      

会议纪要

5

□理事会有详细会议纪要，得5分；
□召开会议的会议纪要不详细或无会议纪要，得0分。

监督机构

（20分）

监事（会）

（20分）

产生程序
（10）

10

□监事会按民主程序产生，符合章程规定，得3分；
□监事会未按民主程序产生，或不符合章程规定，得0分。

注：财务人员、理事或理事亲属无交叉任职；监事不在本组织领取报酬。有一项不合格不得分。

人员数量
（5分）

5

□监事会监事符合人数要求，得5分；
□无监事，得0分。                                                           

职能履行
（5分）

5

□监事会制度健全，并按章程规定履行职能，得5分；
□监事会制度不健全，或未按章程规定履行职能，得0分。

注：监事有列席重要会议；监事对重大事项有按规定审核。

党建情况

（60分）

党组织建立（10分）

组织建设

10

符合组建党组织条件的建立相应的党组织：

□建立党的组织（单独、兼合、联合式组建等方式），得10分；
□没有党员，通过党建工作指导员等方式开展党的工作，得5分；

□未设立党组织，并且未通过党建工作指导员等方式开展党的工作，得0分。

二、

内部治理（社团390分；基金会和社会服务机构395分）

党建情况

（60分）

党组织规范（25分）

制度建设

10

□严格执行组织生活制度，及时传达上级精神，认真执行上级各项决议、决定，得3分；

□按规定落实“三会一课”，得3分；

□年度工作有计划与总结，得4分。

注：按分项得分和扣分。

阵地建设

10

□有固定的党建活动室和党建宣传栏，得10分；

□有固定的党建活动室或党建宣传栏，有其中一项得5分；

□无党员活动室或党建宣传栏，得0分。

队伍建设

5

□配有党组织书记或专职党务工作者，得3分；

□党组织书记或党务工作者参加上级党组织的党建培训班，得2分。

注：按分项得分和扣分。

党组织作用(25分）

写入章程

5

□将党的建设及社会主义核心价值观写入章程，得5分；

□未将党的建设及社会主义核心价值观写入章程，得0分。

活动开展

15

□根据上级党组织指定的活动计划，结合自身实际和特点，制定本社会组织活动计划，并认真执行，得5分；

□积极参加上级党组织活动，得5分；

□定期开展党性教育和主题党日活动等，得5分。

注：按分项得分和扣分。

参与决策

5

□党支部书记参与理事会决策，得5分；

□党支部书记未参与理事会决策，得0分。

领导班子

（30分）

负责人

（30分）

负责人身份

10

□负责人身份符合相关规定，得5分；

□负责人身份不符合相关规定，得0分。
注：负责人包括会长（理事长）、副会长（副理事长）、监事长、秘书长。

产生程序

5

□负责人按章程规定选举产生，得5分；

□未按章程规定选举产生，得0分。

注：负责人包括会长（理事长）、副会长（副理事长）、监事长、秘书长。                                                                                                                                                                                      

秘书长任职情况

10

□秘书长为专职，得10分；

□秘书长为兼职，得0分。

注：提供会议纪要或任命文件或劳动合同（劳务合同）；无法提供的，本项不得分。                                       

秘书长年度绩效考核

5

□有明确的工作职责和相应的考核办法，且考核结果良好，得5分；

□有制定工作职责和考核办法，但无考核结果，得3分；

□没制定工作职责和相应的考核办法，得0分。

人力资源管理（40分）

人力资源管理及保障

（40分）

岗位专职工作人员

15

□每个工作岗位有专职工作人员负责，无一人多兼，满分15分；
  少一个岗位人员扣3分，扣完为止。

管理制度

5

□各项日常管理制度详细，得5分；

□未制定日常管理制度，得0分

注：管理制度包括薪酬、奖惩、考勤休假、聘用制度、考核制度，每项1分。

二、

内部治理（社团390分；基金会和社会服务机构395分）

人力资源管理（40分）

人力资源管理及保障

（40分）

劳动合同

5

□与全部专职工作人员签订劳动合同（劳务合同），得5分；

□未与专职工作人员签订劳动合同，得0分。

工作人员参加培训

10

□评估期限内，工作人员参加培训，1次培训5分，满分10分。

注：根据评估2年期限设定培训次数。

专职工作人员五险一金落实情况

5

□为全部专职工作人员缴纳五险一金，得5分；
□为全部专职工作人员缴纳五险，但未缴纳住房公积金，得3分；

□为部分或未为专职员工缴纳五险，得0分。
注：组织必须为所有专职工作人员缴纳五险（退休人员除外）。

财务资产管理（185分）

执行《民间非营利组织会计制度》（30分）

按照《民间非营利组织会计制度》进行账务处理，会计核算

20

执行《民间非营利组织会计制度》。出现第（1）至（7）项，每项扣3分；出现第（8）至（16）项，每项扣2分：

（1）未实施会计独立核算；

（2）未将独立核算的部门及分支机构的财务报表纳入汇总报表；

（3）收支在往来科目中核算，余额结转净资产，或收入长期挂账；

（4）使用不合规票据作为报销凭证；

（5）未按规定缴纳各项税费；

（6）账账、帐表不符；

（7）未严格按《民间非营利组织会计制度》要求编制财务报表；

（8）银行存款利息收入（含定期存款）未在其他收入科目核算；

（9）固定资产未按规定计提折旧或计提不准确；

（10）已形成的资产损失未及时清理；

（11）库存现金余额大或经常使用大额现金；

（12）未按月编制银行存款余额调节表；

（13）原始凭证不齐全或内容不完整；

（14）记账凭证内容不完整或填制不规范；

（15）凭证签字或签章不齐全；

（16）其他不符合《民间非营利组织会计制度》或核算不规范的情况。

上述各项，扣完20分为止。

注：未执行《民间非营利组织会计制度》的本项不得分。

实行会计电算化管理

10

□会计核算实行电算化，得10分；

□会计核算未实行电算化，得0分。

财务人员管理（15分）

配备专门的财会人员，财务人员从业资格

10

□有配备专职2名及以上财务工作人员，会计具备从业资格，负责财务工作，得10分；

□由主管（挂靠）、代理记账公司等代理记账、或外单位人员兼任会计，得7分；

□没有会计人员负责财务工作，得0分。

财务人员岗位职责

2

□财务人员岗位设置合理且各个岗位人员的职责明确，得2分；

□会计岗位设置不合理或岗位职责不明确，得0分。

制定岗位职责，并接受财务培训

3

□按要求接受财务培训，得3分；

□未按要求接受财务培训，得0分。

二、

内部治理（社团390分；基金会和社会服务机构395分）

财务资产管理（185分）

票据管理

（10分）

各种票据使用和管理

10

出现以下事项（包括但不限于）中一项即不得分：

□无票据的购入、领用、开具、交回等保管和使用登记记录；

□发现违规开具会费收据、捐赠专用收据、银钱收据、发票行为。

财务管理

（50分）

银行账户

5

□开立独立银行账户，且账户状态正常，得5分；

□开立独立银行账户，但账户状态受限，得0分。

税务登记

5

□按规定办理税务登记及备案、变更手续，得5分；

□未按规定办理税务登记及备案、变更手续，得0分。

管理制度

5

□制定了完善的内部财务管理制度，得5分；

□未制定内部财务管理制度，得0分。

注：财务制度详细与否根据《民间非营利组织会计制度》的条款确定

执行情况

5

□各项内部财务管理制度执行较好，得5分；

□各项内部财务管理制度执行较差，得0分。                                                                                            

经费来源和

资金使用

15

□未发现违反国家政策法规、章程规定的事项发生，得15分；

□发现违反国家政策法规、章程规定的事项（包含但不限于），发现1项即为0分：

（1）存在侵占、私分、挪用资产、发生有失公平的关联方交易、违规支付佣金或回扣、违规进行资金拆解等；

（2）存在帐外资金或小金库的；

（3）存在违规收费行动，包括违反规定接收和使用捐赠、资助，违规使用会费收据、捐赠专用收据；

（4）存在使用不合规凭证或票据列支费用的。

费用支出的

审核

15

制度中对支出标准、审批权限规定情况：（5分）

□所建立的费用审批或收支管理制度中对支出标准、审批权限有明确规定，得5分；

□所建立的费用审批或收支管理制度中未对支出标准、审批权限做出明确规定，得0分。

支出审批手续情况：（10分）

□各项支出审批手续齐全，符合制度和章程规定，得10分；

□各项支出审批手续不齐全，不符合制度和章程规定，得0分。

财务报告或

审计

（20分）

财务报告

10

□按章程规定每年向会员大会、理事会报告组织财务状况，得10分；

□未按章程规定每年向报告会员大会、理事会报告组织财务状况，得0分 。                                                                                                                                                            

注：财务状况应包括资金来源和使用、业务活动资金、资产情况。基金会向理事会报告。

审计报告

10

年度审计：（5分）

□能提供近两年度审计报告，得5分。少一年不得分。

离任审计：（5分）                                                                               □无离任或能提供离任审计报告，得5分；

□出现离任但不能提供离任审计报告，得0分。

二、

内部治理（社团390分；基金会和社会服务机构395分）

财务资产管理（185分）

资产管理

（30分）

资产管理制度

5

□有详细的资产管理制度，得5分；

□无资产管理制度，得0分。

实物资产管理

5

□实物资产购进、领用、保管、处置审批手续完善，定期盘点且对出现的盘亏、盘盈、毁损、减值情况及时进行处理，得5分；

□实物资产购进、领用、保管、处置审批手续不完善，且未定期盘点及未对出现的盘亏、盘盈、毁损、减值情况及时进行处理，得0分。

捐赠资产管理

5

□对接受捐赠或捐出资产，按规定进行会计核算，手续齐全，得5分；

□对接受捐赠及捐出资产未按规定进行会计核算或形成账外资产，得0分。

固定资产管理

5

□固定资产折旧年限确定合理且折旧计提准确，得5分；

□固定资产折旧年限确定不合理或折旧计提不准确，得0分。

资产增加情况

5

□近两年，资产增幅高于10%，得5分；

□近两年，资产增幅高于5%，得3分；

□近两年，资产增幅低于5%，得0分。

合理投资理财

5

□投资理财经2/3理事会成员同意，得5分；

□未按程序进行投资理财，得0分。

注：没有进行投资不扣分。

项目资金使用（30分）

专项资金使用情况

30

□专项资金根据出资人的意愿使用，得30分；

□1/3专项资金没有完全根据出资人的意愿使用，得20分；

□2/3专项资金未能按照出资人的意愿使用，得0分。

注：合规合法使用专项资金。无出资人要求专款专用，此项得满分。

会员管理

（5分）

(此项仅限于社团)

管理制度

（2分）

会员管理制度

2

□制定会员管理制度，得2分；

□未制定会员管理制度，得0分。

会费管理

（3分）

会费管理

3

□建立数据库进行会员及会费管理，有各年会费收取统计表，得3分；

□未建立各年会费收取统计表数据库（明细表和汇总表），得0分。

档案、证章管理（30分）

（基金会和社会服务机构30分；社团此项占分15分：总分除以2）

档案管理

（10分）

档案管理制度

3

□档案管理制度详尽、规范，得3分；

□未制定档案管理制度，得0分。

档案管理执行

7

□档案资料齐全、整理有序，档案交接手续完备或档案未发生交接情况，得7分；

□档案资料不全，或档案资料整理不规范、混乱，或未履行档案交接手续，得0分

注：档案管理包含财务凭证、账本、报表及其他会计凭证，其他需要保管的材料、证件等。

印章管理

（10分）

印章保管和使用制度

3

□有详细的印章保管和使用制度，得3分；

□未制定印章保管和使用制度，得0分。

注:印章包含公章及财务章。

印章保管

7

□印章有专人妥善保管，用印登记记录详细，得7分；

□印章无专人保管或印章有私存、遗失现象，用印无登记记录，得0分。

证书管理

（10分）

证书管理、

使用制度

3

□制定证书管理、使用制度，得3分；

□未制定证书管理、使用制度，得0分。

注：管理制度内容包含有指定专人负责保管。

证书保管

7

□证书有专人保管，且使用规范，得7分；

□证书无专人保管，或未规范使用，得0分。

三、

工作绩效（社团395基金会和社会服务机构390分）

工作开展

（社团55分；基金会和社会服务机构50分）

日常工作

（20分）

各项活动开展符合章程规定

10

□各项活动开展符合章程规定，得10分；

□开展的活动中有不符合章程规定的，得0分。

年度工作计划、总结及

落实情况

10

年度工作计划、总结：（5分）

□制定完整的年度工作计划、总结，得5分；

□未制定年度工作计划、总结，得0分。

年度工作计划的落实情况：（5分）

□年度工作计划全部落实完成，得5分；1项没落实扣1分，扣完为止。

发展规划

（10分）

届期内发展

规划

10

□届期内，有单独详尽的自身中长期发展规划，得10分；

□未制订规划但其他材料能体现中长期发展规划内容，得5分；

□未制订规划且其他材料不能体现中长期发展规划内容，得0分。

合作交流

（20分）

本地区或本领域合作交流

20

□与本地区或本领域的社会组织开展合作交流。1次5分，满分20分。

会员服务

（5分）

（此项仅限于社团）

提供培训、咨询、交流等事项服务

5

提供培训、咨询、交流等事项服务1次1分，满分5分。

注：咨询项目必须提供合同或正式文件等。

公益慈善规模和社会效益（130分）

慈善活动规模（90分）

年公益筹款额（此项仅限具有公开募捐资格的慈善组织）

30

□在政策规定基础上，公益筹款额超出上一年度筹款额30%，得30分。低1个百分点扣1分，扣完为止。

注：如上年度筹款额低于政策规定，则公益筹款额高于政策规定计算。

年公益进款额（此项仅限不具有公开募捐资格的社会组织）

30

□在政策规定基础上，公益筹款额超出上一年度筹款额15%得30分，低1个百分比扣2分，扣完为止。

注：如上年度筹款额低于政策规定，则公益筹款额高于政策规定计算。

年公益活动支出占比

（此项仅限具有公开募捐资格的慈善组织）

30

□前两年度每年用于公益慈善事业的支出占上年收入的比例均不低于70%，得30分；低1个百分点扣1分，低于50%不得分。

注：计算该支出比例时，可以用前三年收入平均数代替上年总收入。

年公益活动支出占比

（此项只限不具有公开募捐资格的社会组织）

30

□前两年度每年用于公益慈善事业的支出占上年收入的比例均不低于8%，得30分。低1个百分比扣5分，低于5%不得分。

注：计算该支出比例时，可以用前三年收入平均数代替上年总收入。

年度管理费用占比

（此项仅限具有公开募捐资格的慈善组织）

30

□前两年度每年支出的管理费用占当年总支出的比例均不高于10%，得30分。高1个百分点扣5分，扣完为止。

年度管理费用占比（此项只限不具有公开募捐资格的社会组织）

30

□前两年度每年支出的管理费用占当年总支出的比例均不高于12%，得30分。高1个百分点扣5分，扣完为止。

三、

工作绩效（社团395基金会和社会服务机构390分）

公益慈善规模和社会效益（130分）

公益活动受益者人数（40分）

公益活动受益人数

40

□年达到30人次的得1分，每增加10人次加1分，满分40分。不足30人次不得分。

项目开发与

运作

（110分）

项目开发

（30分）

年均项目开展数量

30

□年均项目开展的数量。1项10分，满分30分；

注：未开展公益项目，得0分

项目管理

（40分）

项目管理制度

5

□建立健全了详细、科学、有效的项目管理制度，得5分；□未建立项目管理制度，得0分。

事先项目方案

15

□每个项目均有周详的计划、运作等方案，得15分；

□有开展项目，但没方案，少一个项目方案扣5分，扣完为止。

事中监督和

反馈

10

□能提供项目运行中监督反馈相关证明材料，得10分；

□不能提供项目运行中监督反馈相关证明材料，得0分。

注：每个项目都要有，少一个项目扣5分。

事后总结和意见反馈（分析）

10

□项目完成后有详细的总结和意见反馈（分析），得10分；
□项目完成后无总结或意见反馈（分析），得0分。

注：每个项目都要有，少一个项目扣5分。

项目成效

（20分）

项目适当性

10

□项目符合章程规定的业务范围，得到社会的认同，得10分；
□项目不符合章程规定的业务范围，得0分。

项目可持续性和可推广

10

□项目便于推广，且具备可持续性，得10分；

□项目便于推广，不具备可持续性，得5分；

□项目不便于推广，但具备可持续性，得5分；

□项目不具备推广性，且无可持续性，得0分。

注：组织如开展多个项目，只要有1个项目达到以上内容即可。

应对重大突发事件（10分）

应对重大突发事件

10

□在重大突发事件中发挥作用显著，得10分；

□在重大突发事件中发挥过作用，得5分；

□在重大突发事件中未发挥作用，得0分。

注：提供相关证明材料供专家评定。重大突发事件：公共、灾害、疫情等。

发挥作用显著：服务人数在1000人以上，或得到政府有关部门的表彰。

接受政府资助或购买服务（10分）

接受政府资助或购买服务

10

□接受政府资助或购买服务，1次5分，满分10分。

注：基金会此项不扣分。

三、

工作绩效（社团395基金会和社会服务机构390分）

信息公开

（100分）

信息公开制度（10分）

常规信息公开制度

5

□建立信息公开制度并有效执行，得5分；

□未建立信息公开制度或执行效果不佳，得0分；

建立新闻发言人制度

5

□建立新闻发言人制度，发布相关信息，得5分；
□未建立新闻发言人制度，得0分。        

公开内容

（55分）

基础信息

10

□向会员（理事）和社会公开组织架构、工作职责、制度、章程、联系方式。公开一项得2分，满分10分。

公益资助项目种类以及申请、评审程序

15

□通过有效媒介或自主官网平台公开100%公益资助项目种类以及申请、评审程序，得15分；

□通过有效媒介或自主官网平台公开60%公益资助项目种类以及申请、评审程序，得10分；

□通过有效媒介或自主官网平台公开20%公益资助项目种类以及申请、评审程序，得5分；

□未公开公益资助项目种类以及申请、评审程序，得0分。

公开接收捐款数额

15

□通过有效媒介或自主官网平台公开接收捐款数额，得15分；

□未公开接收捐款数额，得0分。

资金使用情况

15

□通过有效媒介或自主官网平台向单位理事会、监事会及社会公众公开资金使用情况，得15分。

注：未向单位理事会、监事会及社会公众，三方少一方扣5分，扣完为止。

信息公开方式（35分）

网站宣传

10

□信息公开方式多样，公开范围能够覆盖组织活动地域，得10分；

□信息公开方式单一，或公开范围未能完全覆盖组织活动地域，得5分；

□信息未公开，不能满足信息公开的要求，得0分。

注：信息公开方式主要包括网站、APP平台、报刊、广播电视、公众号等。

自有宣传平台

10

□能为社会组织及时发布信息的，自有独立的网站、公众号、APP平台、报刊、杂志、会刊等；1个平台5分，满分10分。

慈善中国

15

□有在慈善中国注册，并公布相关信息，得15分；

□有在慈善中国注册，但未公布相关信息，得10分；

□未在慈善中国注册，得0分。

四、社会评价（110分）

内外部评价（110分）

内部评价

（20分）

理事（含常务理事）评价

10

□理事对组织工作总体评价为非常满意，得10分；
□理事对组织工作总体评价为满意，得6分；
□理事对组织工作总体评价为比较满意，得4分；
□理事对组织工作总体评价为不满意，得0分。

监事评价

10

□监事对组织工作总体评价为非常满意，得10分；
□监事对组织工作总体评价为满意，得6分；
□监事对组织工作总体评价为比较满意，得4分；
□监事对组织工作总体评价为不满意，得0分。

关联人评价（10）

捐赠人评价

5

□捐赠人对基金会工作总体评价为好的，得5分；

□捐赠人对基金会工作总体评价为较好的，得4分；

□捐赠人对基金会工作总体评价为一般的，得2分；

□捐赠人对基金会工作总体评价为差的，得0分。

受益人评价

5

□受益人对基金会工作总体评价为好的，得5分；

□受益人对基金会工作总体评价为较好的，得4分；

□受益人对基金会工作总体评价为一般的，得2分；

□受益人对基金会工作总体评价为差的，得0分。

外部评价

（80分）

新闻媒体报道

10

□无新闻媒体负面报道，得10分；

□有新闻媒体负面报道，得0分。

政府有关部门评价

10

□获得政府有关部门或省级以上部门表彰一次，得10分；

□未获得政府有关部门或省级以上部门表彰，得0分。              
注：表彰需出示正式文件或证书。 

业务主管单位评价

30

□业务主管单位对组织工作总体评价为非常满意，得30分；
□业务主管单位对组织工作总体评价为满意，得20分；
□业务主管单位对组织工作总体评价为比较满意，得10分；
□业务主管单位对组织工作总体评价为不满意，得0分。

注：无业务主管单位的，由登记管理机关评价

登记管理机关评价

30

□登记管理机关对组织工作总体评价为非常满意，得30分；
□登记管理机关对组织工作总体评价为满意，得20分；
□登记管理机关对组织工作总体评价为比较满意，得10分；
□登记管理机关对组织工作总体评价为不满意，得0分。

合计总分

1000分